ratiopharm - Teil des weltweit tätigen Pharmakonzerns Teva

Teil eines Weltkonzerns

Seit dem Jahr 2010 ist ratiopharm Teil des weltweit tätigen pharmazeutischen Konzerns Teva Pharmaceutical Industries Ltd., dem Weltmarktführer unter den Generikaunternehmen. Zusammen sind Teva und ratiopharm die Nummer eins auch am europäischen Generikamarkt. Durch die Integration in den internationalen Verbund wird der Arzneimittelnachschub der ratiopharm deutlich gestärkt. Vertrieben werden die ratiopharm Arzneimittel nach wie vor von Ulm aus, dem heutigen Deutschlandsitz der Teva.

Das Unternehmen hinter der Marke ratiopharm

Patientenorientierte Gesundheitslösungen von höchster Qualität

Mit ratiopharm hat das Arzneimittelunternehmen Teva die bekannteste Arzneimittelmarke Deutschlands in ihrem Portfolio. Mit den Zwillingen als Werbeikonen und dem Slogan „Gute Preise. Gute Besserung“ hat es die ratiopharm Werbung zum Status eines Klassikers gebracht. Über 20 Jahre tritt ratiopharm mit dem Zwillingsmotiv und dem gleichen Slogan an die breite Öffentlichkeit. Diese Nachhaltigkeit hat der Marke ratiopharm zu einem unerreicht hohen Bekanntheitsgrad verholfen.

Das gesamte Präparatesortiment deckt nahezu alle Anwendungsgebiete ab und ist eines der größten und umfangreichsten im deutschen Markt. Nicht zuletzt die konsequent durchgängige Namensgebung aller Arzneimittel ist Grund für diesen Erfolg: Immer wird Wirkstoff- und Markenname kombiniert, die Wiedererkennung für Pharmazeuten, Mediziner und Patienten ist klar und transparent. Mit der Philosophie qualitativ hochwertige Medikamente preisgünstig anzubieten, trägt ratiopharm seit Jahrzehnten erheblich zur Kostensenkung des deutschen Gesundheitssystems bei.

Umfassende Fortbildungs- und Schulungsangebote

Umfassendes Fortbildungsangebot

Teva fördert die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter umfassend. Das breit angelegte System interner und externer Fortbildungs- und Schulungsangebote wird ständig an die aktuellen Bedürfnisse angepasst. Die Angebote reichen von Sprachkursen bis zu strategieorientierten Managementfortbildungen und bieten auf jeder Stufe und für jede Qualifikation vielfältige Möglichkeiten. Offener Meinungs- und Ideenaustausch und die gegenseitige Schulung der Teva Mitarbeiter sind Instrumente, um vorhandenes Wissen effizient zu nutzen und praxisrelevant anzuwenden. Durch attraktive Anreizsysteme und moderne technische Instrumente wird dieser Ansatz ständig weiterentwickelt.

Optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Familie und Beruf optimal vereinbaren

Geschäftsführung, Personalabteilung und Beschäftigte entwickelten gemeinsam ein umfassendes Informations-, Arbeitszeit- und Betreuungskonzept zur bestmöglichen Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bereits während der Schwangerschaft erhalten werdende Mütter und Väter Informationen über staatliche und betriebliche Unterstützung bei der Familiengründung. Frauen wie Männer können ihren Erziehungsurlaub wechselseitig nehmen. Für Eltern, die bald wieder ins Berufsleben zurückkehren möchten, und besonders für allein erziehende Mütter und Väter, steht ein betriebseigener Kindergarten zur Verfügung. Damit schulpflichtige Kinder berufstätiger Eltern auch in den Ferien betreut werden, bietet Teva Kinderfreizeiten auf dem Firmengelände an.

Umweltschutz hat viele Akteure

Ein effektives Umweltmanagement beim Pharmaunternehmen Teva ist nur möglich durch die Ideen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, den Dialog mit externen Interessensgruppen und die gute Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden. Wir wünschen uns weiterhin einen offenen Dialog mit allen internen und externen Akteuren, um neue Potentiale zu erschließen. Über unsere bisher erzielten Erfolge, Umweltauswirkungen, Kennzahlen und das neue Umweltprogramm berichtet Teva detailliert in einer Umwelterklärung.

Zertifikat ISO 14001 DE/EN
Teva-Umwelterklärung
Zertifikat EMAS DE/EN
Zertifikat SWU Naturstrom DE/EN